11 gute Gründe für Ramboll zu arbeiten
Ramboll bietet attraktive Benefits, eine typisch skandinavische Firmenkultur und ist ein wertegetriebenes Unternehmen im Stiftungsbesitz. Mehr zu den Vorteilen dieRamboll als Arbeitgeber bietet erfahren Sie hier.
Benefits
1. SINNSTIFTENDE ARBEIT
Wir verstehen uns als Innovationsmotor für eine nachhaltige Zukunft. Wir treiben die Energiewende voran, machen Deutschlands Städte lebenswerter, helfen Unternehmen Ressourcen zu schonen und sorgen dafür, dass Mobilität klimafreundlich ist. Das ist, was uns motiviert.
Unser Unternehmen setzt sich für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (UNSDGs) ein. 62 Prozent unseres Umsatzes trägt direkt zu ihrerErreichung bei. Die Ziele des Pariser Klimaabkommen zu verwirklichen und selbst mit gutem Beispiel voranzugehen, ist Teil unseres Selbstverständnisses. Darum wirtschaften wir klimaneutral.
2. TYPISCH DÄNISCH: FLACHE HIERARCHIEN & GROßE IDEEN
Als Unternehmen aus Dänemark leben wir auch hierzulande die nordische Unternehmenskultur: Wir arbeiten im Team auf Augenhöhe und schaffen so Raum für Innovation.
3. CO2-FREUNDLICH UNTERWEGS
Wir sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und wirtschaften selbst klimaneutral. Darum Ramboll unterstützt Ramboll auch Mitarbeitende dabei, einen emissionsarmen Lebensstil zu führen. Dies wird in vielen Bereichen sichtbar – auch bei der Unterstützung klimafreundlicher Mobilität, wie zum Beispiel dem Dienstrad.
4. FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Stichwort New Normal – Für uns ist hybrides Arbeiten eine Selbstverständlichkeit.
5. FLEXIBLE ARBEITSORTE
Die Welt verändert sich ständig – auch unsere private. Ob von zuhause aus oder an einem unserer 11 Standorte in Deutschland: Unsere Expertinnen und Experten können ihren Arbeitsort flexibel wählen. Ramboll unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Einrichtung eines geeigneten Arbeitsplatzes: zuhause und unterwegs.
6. WEITERBILDUNG & -ENTWICKLUNG
Für uns hat die Entwicklung unserer Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert. Durch Führung, Investitionen in Menschen und Chancengleichheit stellen wir sicher, dass sich Talente voll entfalten können. Mindestens einmal im Jahr thematisieren wir die Weiterentwicklung jedes unserer Talente – in einem individuell zugeschnittenen Prozess.
7. INTERNATIONALITÄT & AUSLANDSAUFENTHALTE
Allein in Deutschland sind bei Ramboll Fachleute aus rund 40 Nationen beschäftigt – und arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen. Auch wer von einem Auslandsaufenthalt träumt, kann das bei uns in einem der 300 Büros weltweit verwirklichen