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Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier. Suchen Sie dort einfach in der Suchleiste nach offenen Stellen.

Sie können auch gezielt nach Stellen in den jeweiligen Geschäftsbereichen suchen oder nach bestimmten Berufsbezeichnung und Schlüsselwörtern filtern. Sie können hier ebenfalls nach offenen Positionen in anderen Ländern suchen. Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular.

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Mithilfe Ihres LinkedIn-Profils können Sie den gesamten Bewerbungsprozess innerhalb von drei Minuten abschließen: Wählen Sie dazu einfach "Apply with LinkedIn" aus. Im nächsten Schritt haben Sie die Möglichkeit, bis zu fünf Dokumente hochzuladen (Anschreiben, Lebenslauf und weitere Unterlagen wie Zeugnisse).

Wenn Sie sich für mehrere Stellen bei Ramboll interessieren, können Sie sich natürlich gerne auch für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Ja, Sie können uns jederzeit Ihre Initiativbewerbung schicken. Bitte beachten Sie, dass wir nur Initiativbewerbungen erhalten, die elektronisch über den unten stehenden Link hochgeladen werden.

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung nicht per E-Mail.

Bewerbung und Lebenslauf hier einreichen.

Sie erhalten per E-Mail eine Bestätigung, sobald Sie Ihre Bewerbung bei uns eingereicht haben. Wenn Sie keine Bestätigungs-E-Mail erhalten haben, überprüfen Sie bitte den Spamordner in Ihrem E-Mail-Postfach.

Ja. Ramboll ist ein globales Unternehmen mit mehr als 300 Standorten in 35 Ländern. Bei uns haben Sie viele Möglichkeiten, mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und Regionen zusammenzuarbeiten.

Hier finden Sie unsere internationalen Stellen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular eingereicht haben, bewertet unsere Personalabteilung Ihre Angaben. Wenn unsere HR-Experten der Meinung sind, dass Sie die richtigen Vorrausetzungen für die ausgeschriebene Position mitbringen, laden wir Sie entweder zu einem Telefon- oder Videointerview oder einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Beim ersten Bewerbungsgespräch treffen Sie in der Regel auf Ihren zukünftigen Vorgesetzten. Sie werden mehr über Ramboll und die jeweilige Position erfahren. Und natürlich möchten wir auch Sie besser kennenlernen.

Wenn wir Sie zu einem zweiten Termin einladen, sprechen Sie normalerweise mit einer Vertreterin oder einem Vertreter der Personalabteilung und / oder mit anderen Mitgliedern des Teams. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, bitten wir Sie möglicherweise, einen Eignungstest auszufüllen oder eine Aufgabe zu lösen

Wenn Sie anfangen bei Ramboll zu arbeiten, tun wir alles, damit Sie sich willkommen fühlen.

Am ersten Tag werden Sie von Ihrer Führungskraft begrüßt und erhalten einen Rundgang durch das Büro. In der Regel steht Ihnen ein erfahrenes Teammitglied zur Seite, das Sie in der ersten Zeit bei der Einarbeitung unterstützt und Sie in Ihre Aufgaben einführt.

In den ersten Monaten nehmen Sie an einem umfangreichen On-Boarding-Programm teil. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Werte leben und erhalten viele praktische Tipps für Ihren Arbeitsalltag bei Ramboll. In einigen unserer Geschäftsbereiche findet ein Teil des Onboardings auch in unserem globalen Headquarter in Kopenhagen statt.

Nach den ersten Monaten werden Sie in unseren Prozess zur Mitarbeiterentwicklung integriert. Während des restlichen Jahres führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor. Durch flexible Arbeitszeiten und -orte sind bei Ramboll Familie, Freizeit und Beruf leichter unter einen Hut zu bringen. Ramboll unterstützt Mitarbeitende bei der Einrichtung eines geeigneten Arbeitsplatzes in einem unserer 13 modernen Bürostandorte in Deutschland, zuhause oder unterwegs. Im Rahmen unseres Smart Working Konzeptes ermutigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, ihre täglichen Aufgaben selbstständig zu planen und durchzuführen.

Ramboll ist ein globales Unternehmen mit mehr als 300 Büros in 35 Ländern. In Deutschland sind wir an dreizehn Standorten vertreten. Eine Übersicht unserer Standorte in Deutschland finden Sie hier, einen Überblick unserer globalen Standorte hier.

Es ist Teil unserer Unternehmensstrategie, verschiedene Karrierewege anzubieten und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Durch Trainings und Schulungen stellen wir ein hohes Niveau in den Bereichen Qualität, Projektmanagement und Innovation sicher.

Durch persönliche Entwicklungspläne und ständiges Feedback besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft zukünftige Karriereziele. Gemeinsam legen Sie die nächsten Schritte für Ihre Entwicklung fest. 

Darüber hinaus bietet Ramboll eine Reihe von Inhouse-Kursen und ein breites Netzwerk erfahrener Experten.