360-Grad-Feedback zu Führung und Zusammenarbeit

360-Grad-Feedback zu Führung und Zusammenarbeit

360-Grad-Feedback zu Führung und Zusammenarbeit

Kontakt

Henning Werner

Henning Werner

Director, People & Change, Germany
Telefon: +49 40 302020-116
Carolin Brandes

Carolin Brandes

Manager
Telefon: +49 40 302020-152
Das Bundessozialgericht (BSG) hat Ramboll damit beauftragt, ein 360-Grad-Feedback zu Führung und Zusammenarbeit durchzuführen. Ziel dabei ist es, zum einen die Führungs- und Organisationskultur im BSG weiterzuentwickeln. Zum anderen soll das Projekt einen Dialog über Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation initiieren, der mittel- und langfristig einen kulturellen Wandel hin zu einer offenen Feedbackkultur fördert. 

Lösungsansatz

Die Datenbasis umfasst neben der Befragung der Beschäftigten die Selbsteinschätzungen der Führungskräfte, Rückmeldungen von Kolleginnen und Kollegen der gleichen Führungsebene sowie der direkten Führungskraft. So erreichen wir eine ganzheitliche Betrachtungsweise der Thematik Führung und Zusammenarbeit. Die Befragungsergebnisse bereiten unsere Beraterinnen und Berater in Einzel- und Gesamtberichten inhaltlich auf. In Einzelgesprächen mit den Führungskräften und gemeinsam mit ihrem Team reflektieren wir die Ergebnisse, besprechen die aktuelle Situation und initiieren einen ergebnisorientierten Dialog zu beidseitigen Erwartungen an Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation. 

Unsere Leistungen

  • Führungskräfteentwicklung
  • Befragung

Ergebnis & Kundennutzen

Die durch die unterschiedlichen Maßnahmen generierten Ergebnisse führt Ramboll in einem Abschlussbericht zusammen. Dieser dient dem BSG als Stimmungsbarometer und zeigt Verbesserungspunkte für Maßnahmen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung auf.